Porto Nacional abre seleção e credenciamento para servidores atuarem como professores, tutores e instrutores na Escola de Gestão
As inscrições são gratuitas e acontecem de 10 a 24 de novembro; aprovados receberão gratificação por hora trabalhada
Foto: Dornil Sobrinho/Secom Porto Nacional

A Prefeitura Municipal de Porto Nacional, por meio da Secretaria Municipal da Administração, publicou o Edital nº 001/2026,SECADM para seleção e credenciamento de servidores públicos (efetivos e contratados) interessados em atuar como professores, tutores e instrutores nas capacitações promovidas pela Escola de Gestão, Educação e Saúde (EGES).
O objetivo do certame é valorizar o conhecimento do quadro municipal e promover a qualificação contínua dos agentes públicos em diversas áreas da administração pública.
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pelo link. https://forms.gle/aQyENM3MiXdui2JU8 entre os dias 10 e 24 de novembro de 2026.
Podem participar servidores municipais efetivos e contratados temporários que estejam em pleno exercício funcional.
Gratificação
Os credenciados recebem uma gratificação por hora trabalhada, que varia de 8% a 18% do salário mínimo, conforme a titulação: Técnico, Graduado, Especialista, Mestre ou Doutor. As áreas de atuação abrangem Desenvolvimento Humano (RH), Gestão Administrativa, Finanças e Orçamento, Saúde Pública, Educação, Educação Inclusiva, SUAS, Tecnologia da Informação, Comunicação, Legislação e outras. A seleção será conduzida por uma Comissão de Avaliação e terá três fases: Inscrição (eliminatória), Análise Curricular (eliminatória e classificatória) e Prova Prática (eliminatória e classificatória), esta última prevista para ocorrer entre 7 e 15 de dezembro de 2026.

Escola de Gestão
A diretora da Escola de Gestão, Gisele Cristine Rodrigues de Oliveira, destacou a importância da iniciativa. "O lançamento deste edital pela Escola de Gestão, Educação e Saúde é um marco fundamental para a nossa administração. Mais do que selecionar instrutores qualificados, este processo é um ato concreto de valorização do nosso servidor público. Reconhecemos que o conhecimento e a experiência que já existem dentro do nosso quadro de pessoal são os nossos maiores ativos. Ao dar protagonismo aos nossos próprios talentos para liderar a formação continuada, fortalecemos a gestão municipal, promovemos a excelência no atendimento à população e construímos, juntos, uma Porto Nacional cada vez mais eficiente e preparada."
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