A Secretaria de Administração planeja, executa, coordena, articula e controla as políticas e ações voltadas para recursos humanos e gestão de pessoas.

É sua atribuição também, elaborar e controlar a estrutura organizacional visando à modernização administrativa, realizar mapeamento de processos, guardar e arquivar a documentação pública e planejar, identificar necessidades e oferecer capacitações aos servidores da Administração Direta e da Administração Indireta, promovendo o desenvolvimento de competências funcionais.